An toiseach agus gu cudromach, tha ar smuaintean agus ar dòchasan le ar caraidean agus coimhearsnachdan air an tug am bhìoras borb seo buaidh gu dìreach. Cha tèid do dhìochuimhneachadh gu bràth.
Mar sin carson? buidhnean air leth agus a’ toirt taic don dealas don mhaoin as motha aca, an luchd-obrach, airson 15 bliadhna an dèidh a chèile.
Gu dearbh, is e amannan mar seo - amannan nas dùbhlanaiche na teintean fiadhaich no crìonadh - a bhios companaidhean a 'toirt taic don luchd-obrach aca gus taic a thoirt don luchd-obrach aca.
Gu soilleir, tha mòran bhuidhnean ag aontachadh leinn, le àireamh 114 buannaichean am-bliadhna, a’ toirt a-steach naoi buannaichean airson a’ chiad uair agus seachd buannaichean sònraichte 15-ùine a tha air a bhith an sàs sa phrògram bho 2006.
Crìochnaichte faisg air 6,700 suirbhidh luchd-obrach.
Ann an suirbhidh riarachaidh na bliadhna-sa, aon tomhas de chom-pàirteachadh luchd-obrach: Dh'èirich an sgòr cuibheasach bho 4.39 a-mach à 5 gu 4.50.
Dh’aithris grunn chompanaidhean com-pàirt 100% ann an suirbhidhean luchd-obrach, a’ moladh gu bheil iad a’ faicinn “na h-àiteachan as fheàrr airson obair” mar dhòigh air luchd-obrach a chom-pàirteachadh agus misneachd a thogail aig amannan air leth dùbhlanach.
Tha na fìrinnean sin mu na h-àiteachan as fheàrr airson obair ann an 2020 a’ sealltainn dhuinn - mar a chithear bho na ceudan de lèirmheasan sgrìobhte le luchd-obrach - gu bheil na 114 buidhnean sin a’ seasamh leis an luchd-obrach aca leis gu bheil an galar sgaoilte a’ daingneachadh gach taobh - - Gu dearbh, gu math snàithleach - an gnìomhachas aca.
Thòisich am pròiseas ainmeachaidh tràth san earrach an-uiridh, agus an uairsin sgrùdadh èigneachail gun urra de luchd-obrach tràth as t-samhradh agus taghaidhean deireannach san Iuchar agus san Lùnastal.
Tha luchd-deasachaidh WSJ air an taghadh stèidhichte air toraidhean suirbhidh luchd-obrach agus com-pàirteachadh, aithris agus tagraidhean fastaiche. Thàinig an turas gu crìch le tachartas nan duaisean air 23 Sultain.
Thòisich An t-Àite as Fheàrr airson Obair ann an 2006 le 24 buannaichean. 'S e an lèirsinn a th' aige a bhith ag aithneachadh luchd-fastaidh air leth agus a' comharrachadh nan cleachdaidhean as fheàrr san àite-obrach.
Tha urraman na bliadhna seo a’ riochdachadh an ìre as àirde a-riamh de faisg air 19,800 neach-obrach bho gach seòrsa beatha agus fastaichean, beag is mòr.
Anns na 15 bliadhna seo, tha sinn air ionnsachadh cho cudromach sa tha an duais seo.Ach chan eil anns an duais fhèin ach pàirt de na h-àiteachan obrach as fheàrr.
Tha luach nas motha, san fhad-ùine, na laighe ann am fios air ais gun urra bho luchd-obrach. Le cleachdadh ceart, faodaidh am fios-air-ais seo innse do bhuidheann far a bheil e a’ dèanamh gu math agus far an gabh a leasachadh.Agus tha an t-ainm fhathast na inneal luachmhor airson luchd-obrach a thàladh agus a chumail.
Às leth ar co-aoighean Nelson, Exchange Bank agus Kaiser Permanente agus ar fo-sgrìobhadair, an Trope Group, tha sinn a 'cur meal-a-naidheachd air na buannaichean againn.
Tha 43 neach-obrach Adobe Associate a’ faighinn tlachd à suidheachadh obrach spòrsail, dòchasach, proifeasanta le fòcas air uallach pearsanta.
Bidh àiteachan-obrach airson innleadaireachd catharra, sgrùdadh fearainn, uisge caithte agus companaidhean dealbhadh fearainn cuideachd ag àrach leasachadh proifeasanta, a’ làimhseachadh a h-uile duine le spèis, agus a’ cumail suas cothromachadh beatha-obrach fallain.
“Tha sinn air cultar a chruthachadh de bhith a’ faighinn thairis air buairidhean gus na rudan as cudromaiche don luchd-ceannach againn, na sgiobaidhean againn agus a’ bhuidheann air fad a choileanadh,” thuirt an Ceann-suidhe agus an Ceannard Dàibhidh Brown. anns an dòigh as fheàrr as urrainn dhuinn feumalachdan ar teachdaichean a fhrithealadh.”
Chan eil e neo-chumanta gàire no dhà a bhith agad air làithean obrach no cruinneachaidhean chompanaidhean - a tha roghainneil - ach tha mòran an làthair, tha luchd-obrach ag ràdh. agus pàrtaidhean co-latha-breith agus Nollaig.
Tha luchd-obrach moiteil às a’ chompanaidh aca, a tha ainmeil airson àite-obrach adhartach, beothail agus càirdeil, le co-obraichean a’ toirt taic dha chèile ann a bhith a’ làimhseachadh an eallach obrach.
Tha Adobe Associates air prìomhachas a thoirt do bhith a’ cuideachadh luchd-fulaing teine fiadhaich gus faighinn air ais air an casan.
Air a stèidheachadh ann an 1969, tha an gnìomhachas teaghlaich treas-ghinealach seo a’ toirt seachad toraidhean sònraichte do na margaidhean malairteach agus àrd-ìre còmhnaidh alùmanum agus dorais air a’ Chosta an Iar.
“Tha cultar math againn a tha a’ toirt taic dha chèile, a’ brosnachadh earbsa, a’ toirt duais do luchd-obrach airson an cuid oidhirpean, agus a’ dèanamh cinnteach gu bheil fios aig luchd-obrach gu bheil an obair brìoghmhor,” thuirt an Ceann-suidhe Bertram DiMauro.bidh sinn a’ cur ris an dòigh sa bheil daoine a’ faighinn eòlas air an t-saoghal mun cuairt orra.
Tha leasachadh dreuchd na phrìomhachas, agus bidh sinn a’ faighneachd do luchd-obrach dè a tha ùidh aca ann a bhith a’ dèanamh agus ciamar a bhiodh iad airson an dreuchdan fhaicinn a’ fàs.
Le bhith ag obair le daoine taiceil agus tuigseach ag àrach cheanglaichean agus leasachadh proifeiseanta a mhaireas fad am beatha.”
Bithear a’ cumail coinneamhan ràitheil Cuir fios thugainn Tàlant Sònraichte (LOOP) far am bi naidheachdan companaidh air an iomlaid agus air an ùrachadh, agus far a bheil luchd-obrach air an aithneachadh.
Bidh comataidh CARES na companaidh a’ toirt taic do thachartas carthannach coimhearsnachd gach ràithe, leithid iomairt bìdh à tiona airson banca bìdh, stad air acras 68-uair, tachartas backpacking air ais don sgoil, agus cruinneachadh seacaidean airson boireannaich le batail.
“A’ toirt seachad faireachdainn sàbhailte, càirdeil agus in-ghabhalach 24/7 far am faod luchd-obrach fàs còmhla rinn agus a bhith beò le ar luachan cumhachd, spèis, ionracas, uallach, seirbheis teachdaiche agus sàr-mhathas anns a h-uile rud a nì sinn, ”thuirt luchd-seilbh Seamus Anna Kirchner, Sarah. Thuirt Harper Potter agus Tòmas Potter.
Tha mòran de luchd-obrach air a bhith comasach air obair bhon taigh, chaidh dreuchdan factaraidh atharrachadh gus sia troighean de dh’ astar a cheadachadh eadar luchd-obrach, agus bidh aon neach-obrach a ’glanadh tron latha, le fòcas air raointean le suathadh àrd mar doorknobs agus suidsichean solais,” thuirt neach-obrach.(till gu liosta nam buannaichean)
Na thùsaire ann am biadh organach bho 1988, tha Amy a' speisealachadh ann am biadh neo-GMO gun ghlùin, vegan agus glasraich. luchd-obrach.
“Tha sinn gu math moiteil a bhith nar gnìomhachas teaghlaich, air a stiùireadh le adhbhar agus luachan, far a bheil ar luchd-obrach air am faicinn mar a’ chiad mhaoin againn, agus tha an com-pàirt agus an dealas don ghnìomhachas deatamach airson a shoirbheachadh, ”thuirt an Ceann-suidhe Xavier Unkovic.
Bidh Ionad Slàinte Teaghlaich Amy, a tha ri taobh goireas na companaidh ann an Santa Rosa, cuideachd a’ toirt seachad telemedicine, coidseadh sunnd don h-uile neach-obrach agus com-pàirtiche tro bhuidheann ionadail a tha a’ tabhann chlasaichean leasachadh slàinte. Faodaidh luchd-obrach clàradh ann am plana meidigeach coileanta agus brosnachaidhean fhaighinn don chompanaidh. pàigh an t-so-ruigsinneach gu h-iomlan.
Gus taic a thoirt do choimhearsnachdan ionadail rè galar lèir-sgaoilte COVID-19, tha Amy air faisg air 400,000 biadh a thoirt seachad do bhancaichean bìdh ionadail agus 40,000 masgaichean agus còrr air 500 sgiathan aghaidh do luchd-obrach cùram slàinte ionadail.
Mus tèid iad a-steach don togalach, bidh a h-uile neach-obrach a’ faighinn sgrìonadh teothachd tro ìomhaighean teirmeach.
Bidh atharrachaidhean ann an cinneasachadh bìdh a’ toirt prìomhachas do thoraidhean a leigeas le barrachd àite eadar luchd-obrach.Deep glan a h-uile àite agus raointean suathaidh àrd.Chaidh pacaidean anns an robh masgaichean agus inneal-glanaidh làimhe a chuir dhachaigh.
“Thug Amy seachad coimpiutairean-glùine agus IT gus ar cuideachadh le bhith a’ stèidheachadh aig an taigh.Chaidh iarraidh air an fheadhainn a tha nas sine na 65 no a tha ann an cunnart slàinte fuireach fhad ‘s a bha iad fhathast a’ faighinn 100 sa cheud den tuarastal aca, ”thuirt grunn luchd-obrach.” Tha sinn moiteil a bhith ag obair dha Amy.”(till gu na buannaichean)
Rinn luchd-deasachaidh North Bay Business Journal mion-sgrùdadh air na companaidhean a chaidh a thaghadh mar na h-àiteachan obrach as fheàrr sa Bhàgh a Tuath stèidhichte air grunn shlatan-tomhais, a’ gabhail a-steach tagraidhean fastaiche, rangachadh suirbhidh luchd-obrach, àireamh fhreagairtean, meud companaidh, freagairtean riaghlaidh agus neo-riaghlaidh Briseadh sìos. , a bharrachd air beachdan sgrìobhte bho luchd-obrach.
Thàinig 114 buannaiche a-mach às a' Bhàgh a Tuath gu h-iomlan.Chuir sinn a-steach còrr is 6,600 suirbhidh luchd-obrach.Thòisich ainmeachaidhean airson an Àite Obrach as Fheàrr sa Mhàrt.
Chuir an Business Journal an uairsin fios gu na companaidhean ainmichte agus thug iad cuireadh dhaibh cunntasan chompanaidhean a chuir a-steach agus iarraidh air luchd-obrach suirbhidh air-loidhne a lìonadh.
Tha timcheall air 4 seachdainean aig companaidhean san Ògmhios agus san Iuchar gus tagraidhean agus suirbhidhean a lìonadh, agus feumar an àireamh as lugha de fhreagairtean a rèir meud companaidh.
Chaidh fios a chuir gu buannaichean air 12 Lùnastal às deidh mion-sgrùdadh air tagraidhean luchd-obrach agus freagairtean air-loidhne. Bidh na buannaichean sin air an urram aig cuirm bhrìgheil air 23 Sultain.
Bho 2000, tha an luchd-obrach 130 aig Anova, luchd-foghlaim agus luchd-clionaigeach air a bhith ag amas air beatha oileanaich le autism agus syndrome Asperger agus dùbhlain leasachaidh eile atharrachadh, ag obair le oileanaich bho tràth-òige tron àrd-sgoil Obraich còmhla gu aois 22 gus am plana gluasaid a chrìochnachadh. Tha mion-chinnidhean agus boireannaich a' dèanamh suas 64 sa cheud den àrd-luchd-stiùiridh.
“Bidh sinn a’ cuideachadh le bhith a’ cruthachadh leanabachd sona dha clann is teaghlaichean aig a bheil cruaidh fheum air cuideachadh gus atharrachadh gu beatha le autism,” thuirt an Ceannard agus stèidheadair Anndra Bailey.Bidh e uile a’ tòiseachadh san sgoil, le tidsearan agus leasaichean aig ìre cruinne ann am foghlam autism.
Tha eòlas Anova agus an gaol agus an dealas neo-bhàsmhor don chloinn againn air leantainn gu atharrachaidhean eanchainn maireannach agus coimhearsnachd iongantach de shaoranaich òga neurodiverse.”
A bharrachd air buannachdan bunaiteach, bidh luchd-obrach a’ faighinn saor-làithean fialaidh agus saor-làithean, coinneamhan, cothroman siubhail is adhartachaidh, agus clàran-ama sùbailte.
Bha barbecue deireadh-bliadhna aig luchd-obrach agus ghabh iad pàirt ann an grunn chaismeachdan agus cuirmean saor-làithean, a’ gabhail a-steach Rèis Daonna, Caismeachd Ròs, Caismeachd Apple Blossom, agus Oidhche Mothachaidh Autism San Francisco Giants.
A dh’ aindeoin cnapan-starra iongantach, leithid call a’ mhòr-chuid de na sgoiltean againn ann an 2017 mar thoradh air teintean, briseadh cumhachd agus dùnadh, agus a-nis COVID-19 agus an fheum air ionnsachadh air astar, airson buidheann a tha ag amas air ar misean tha an obair iongantach.”(till gu liosta nam buannaichean)
Bho 2006, tha Arrow air fòcas a chuir air comhairle eòlach, prògraman gnàthaichte agus fuasglaidhean HR pearsanaichte.
Tha a’ chompanaidh a’ toirt aire do shuidheachadh sònraichte an luchd-obrach 35 aca, agus tha na tabhartasan aca air an aithneachadh agus air am meas.
“Thàinig an Ceannard agus an Stiùiriche Gnìomh againn Joe Genovese a-steach don chompanaidh air a’ chiad latha às deidh òrdugh a-staigh.
Ùine puist: Cèitean-24-2022